1 /3 Viele Menschen scheitern im Berufsleben nicht an mangelnder Leistung, sondern an Strukturen, die nicht für sie gemacht sind. Mika Nox spricht als neurodivergente Creatorin erstmals öffentlich darüber, warum klassische Corporate-Arbeitswelten für manche Nervensysteme dauerhafte Überforderung bedeuten – und warum neue Arbeitsmodelle längst mehr sind als Lifestyle-Trends.

2 /3 Mika Nox durchlief klassische Bildungs- und Karrierewege: Studium, Büroarbeit, Konzernstrukturen. Nach außen funktionierend – innerlich permanent erschöpft. Erst spät erkannte sie, dass nicht fehlende Disziplin oder Motivation das Problem waren, sondern ein Nervensystem, das anders arbeitet.

3 /3 "Ich bin nicht am Job gescheitert – sondern an Strukturen, die für mein Nervensystem nicht gebaut waren", sagt Mika Nox. "AuDHS ist kein Defizit. Es ist ein anderes Betriebssystem. Das Problem ist, dass unsere Arbeitswelt nur für eines programmiert wurde."