Wirtschaft
Streitthema: 20 Prozent lehnen Tiere im Büro fix ab
Eine Studie von karriere.at zeigt – jeder fünfte Befragte hält Tiere im Büro für ein No-Go. Aber: Die große Mehrheit ist dafür.
Wie tierlieb sind Österreichs Arbeitnehmer? Laut aktuellem Online-Stimmungsbild unter karriere.at-Usern hat die Mehrheit der Studienteilnehmer nichts gegen Hunde oder andere Tiere als Bürokollegen. Doch nicht nur die Arbeitnehmerseite steht Bürohund & Co. positiv gegenüber, auch die meisten Führungskräfte und Manager sind Tier- bzw. Hundefreunde.
20 Prozent wollen tierfreie Arbeitsplätze
"Büro-Tiere sind absolut genial – super für die Stimmung!" Dieser Aussage stimmten 41 Prozent der 610 Umfrageteilnehmer auf Arbeitnehmerseite zu. Jeder Vierte (25 Prozent) hat nichts gegen Hund und Katz am Arbeitsplatz, solange sich niemand daran stört. 13 Prozent tolerieren Tiere nur in Ausnahmefällen im Büro. Exakt ein Fünftel (20 Prozent) hält diese für ein absolutes No-Go.
Tierliebe Führungskräfte
Überraschend ist das Abstimmungsergebnis der ebenfalls befragten 181 Chefs und Manager: Auch hier hält die Mehrheit (37 Prozent) Tiere für ideale Stimmungsmacher unter der Belegschaft, während 27 Prozent ihre Zustimmung von der Einstellung der anderen Mitarbeiter abhängig machen. Knapp jeder Fünfte (19 Prozent) gestattet es Arbeitnehmern nur in Ausnahmefällen, ihre Hunde mitzubringen, während 17 Prozent Tiere im Büro kategorisch ablehnen.
Mitarbeiter müssen einverstanden sein
"Ob ein Hund oder gleich mehrere Tiere: Wichtig ist, dass alle Mitarbeiter damit einverstanden sein müssen, wenn Kollegen ihre Haustiere mit ins Büro nehmen", kommentiert Jürgen Smid, geschäftsführender Gesellschafter von karriere.at das Umfrageergebnis. Er betont, dass vor allem Kollegen, die Angst vor Hunden haben, nicht unter Druck gesetzt werden sollten.
Zudem dürfen Arbeitsabläufe oder Kundenkontakt nicht durch Tiere beeinträchtigt werden, ist Smid überzeugt: „Letztlich muss das jeder Arbeitgeber individuell entscheiden. Vor allem kleine, familiäre Unternehmen sind in dieser Hinsicht oft toleranter als große Konzerne mit ausgeprägten Richtlinien."
Detail-Ergebnisse Mitarbeiter:
Detail-Ergebnisse Chefs:
(bart)