"Die anhaltend hohe Zahl offener Stellen zeigt klar: Österreich leidet unter einem dauerhaften Arbeitskräftemangel. Um die Wettbewerbsfähigkeit unseres Landes zu stärken, brauchen wir ein Comeback der Leistung.
Das bedeutet: Anreize für Mehrarbeit, eine gezielte Belohnung von Leistungsträgern, mehr Netto vom Brutto, eine Flat-Tax für Arbeiten im Alter sowie den Ausbau von Kinderbetreuungsplätzen. Jede verfügbare Arbeitskraft wird gebraucht, wenn wir den wirtschaftlichen Aufschwung schaffen wollen", betont Kurt Egger, Wirtschaftsbund Generalsekretär.
Der Handel, die Logistik und der Verkehr bleiben mit 28.695 offenen Stellen die größte Berufsgruppe im WB-Stellenmonitor. Besonders stark nachgefragt sind auch weiterhin Arbeitskräfte in den Bereichen Elektrotechnik, Elektronik, Telekommunikation und IT mit 20.587 sowie Büro, Marketing, Finanz, Recht und Sicherheit mit 23.423 offenen Stellen. Auch in der Industrie, dem Maschinenbau und der Metallbranche sind mit 16.279 offenen Stellen zahlreiche Jobangebote vorhanden.
Auch der Lehrstellenmarkt zeigt ein starkes Angebot mit insgesamt 18.517 offenen Lehrstellen. Insbesondere die Bereiche Handel, Logistik und Verkehr (4.722 Lehrstellen) sowie Maschinenbau, Kfz und Metall (3.546 Lehrstellen) bieten jungen Menschen vielfältige Karrierechancen.
"Wir müssen alles daran setzen junge Talente gezielt für Schlüsselbranchen zu gewinnen und ihnen optimale Rahmenbedingungen für ihre berufliche Entwicklung zu bieten. Eine qualitativ hochwertige Lehrlingsausbildung stärkt nicht nur die Innovationskraft, sondern auch die Wettbewerbsfähigkeit unserer Wirtschaft", so Egger.
