Leserin Gerda R. fragt.: "Ich bin als Angestellte in einem Handelsbetrieb beschäftigt und habe eine Überzahlung. Meine gesamte Gehaltserhöhung entspricht nicht den 8,3 Prozent, die für den Handel kommuniziert wurden. Warum?"
"Ihr Dienstverhältnis fällt unter den Kollektivvertrag für Handelsangestellte. Die Erhöhung von 8,3 Prozent, welche von der Gewerkschaft erreicht wurde, bezieht sich auf ihr kollektivvertragliches Grundgehalt. Wenn - wie bei Ihnen - eine Überzahlung vorliegt, muss der Arbeitgeber diese Überzahlung beibehalten. Kontrollieren sie daher jedenfalls in ihrer Gehaltsabrechnung, ob das auch tatsächlich der Fall ist", heißt es seitens der AK Niederösterreich.
"Sollten Unklarheiten bestehen, helfen Ihnen unsere Arbeitsrechtsexperten kompetent weiter", sagt AK Niederösterreich-Präsident und ÖGB NO-Vorsitzender Markus Wieser.
Weitere Infos: AK-Arbeits- und Sozialrecht unter der Tel.: 057171-22 000
