Aufgepasst: Österreich sucht seine Technikqueens

Zum dritten Mal ist im Februar die Initiative "Österreich sucht die Technikqueens" von der OMV Aktiengesellschaft gestartet worden. Ziel des Projektes ist es, Mädchen und junge Frauen für technische Berufe anzuwerben.

Zum dritten Mal ist im Februar die Initiative "Österreich sucht die Technikqueens" von der OMV Aktiengesellschaft gestartet worden. Ziel des Projektes ist es, Mädchen und junge Frauen für technische Berufe anzuwerben.

In Österreich liegt der Frauenanteil technischer Fachkräfte bei nur 15 Prozent. Dabei sind Karrierechancen für Frauen hier wirklich gut.

Mehrstufiges Auswahlverfahren

Mädchen im Alter von 14 bis 16 Jahren können in der ersten Phase ihr Wissen rund um den bewussten Umgang und die Wiederverwendung von Ressourcen beim Lernprogramm auftesten. 300 Mädchen kommen dann in die zweite Phase, in der eine Portfolioaufgabe in Form eines Experimentes oder einer Reportage wartet. Ein Expertenteam sucht dann die besten 50 Teilnehmerinnen aus.

Zusätzlich gibt es auch iPad minis zu gewinnen. In der Phase 3 wartet dann noch ein Workshop. Hier haben haben die Mädchen die Möglichkeit, in Gruppen mit TrainerInnen und TechnikerInnen ihre Abschlusspräsentationen zu erarbeiten.

Mentoring-Programm

Von einer Fachjury werden am Ende die besten 25 Mädchen in das Technikqueens-Mentoring-Programm aufgenommen. Hier werden finanzielle Unterstützungen für Weiterbildungsprogramme, Exkursionen und Praxistage geboten.

Ergebnis des Projekts "Österreich sucht die Technikqueens"

Das technische Berufsbild bei Mädchen konnte zum positiven gewendet werden - so ist ein technischer Beruf bei vielen von ihnen als eine mögliche und sogar konkrete berufliche Option in ihr Blickfeld gerückt.