Familienfreundlichste Betriebe Wiens gekürt

Ausgezeichnet wurden jene Betriebe, in denen berufliche Chancengleichheit zwischen Mann und Frau herrscht sowie eine familienfreundliche Unternehmensführung verfolgen.

Auch bei der 23. Auflage des Wettbewerbs war die Jury prominent besetzt. Die Fachjury der Initiative "Taten statt Worte" kürten in fünf Kategorien die frauen- und familienfreundlichsten Betriebe Wiens.

Nach einer Vorauswahl blieben noch 32 Betreibe, sie wurden nach folgenden Kriterien bewertet: Anteil in Führungsposition, Art und Qualität der Arbeitszeitmodelle, Weiterbildungs-Aktivitäten, Umgang mit Karenzzeit und Wiedereinstieg, familienfreundliche Einrichtung und konkrete Maßnahmen zur Frauen-und Familienfragen sowie Väterkarenz.

Sieger „frauen- und familienfreundlichster Betrieb Wiens" 2017:

- In der Kategorie bis 20 Mitarbeiter:

hrdiamonds für herausragende Maßnahmen hinsichtlich der Arbeitszeitmodelle. Fachliche und persönliche Weiterbildung nach internem Karrieremodell, die der Dienstzeit gutgeschrieben werden sowie betriebliche Pensionskasse. Hilfe bei der Wohnungssuche, unbezahlter Urlaub aus familiären Gründen.

- In der Kategorie 21-100 Mitarbeiter:

Bacher Systems EDV GmbH für aktive Suche von Frauen für offene Stellen, speziell im technischen Bereich: Projektmanagement ist ausschließlich mit Frauen besetzt. Unternehmen spricht Väterkarenz aktiv an (Vorbildfunktion: selbst Mitglieder der Geschäftsführung gehen in Väterkarenz), sowie betriebliche Pensionskasse, Übernahme von Versicherungen seitens des Betriebs.

- In der Kategorie über 101 Mitarbeiter:

Allianz Elementar Versicherungs-AG für Karriereberatung, Karrieretage mit interner Leistungsschau, Mentoringprogramme für Frauen, systematischer Karenzmanagement auch für pflegebedürftige Angehörige, sowie Frauennetzwerk "Erstes Womens Hub" seit 2013, Zwei Arbeitsgruppen "Women financial Lifetime" mit unterschiedlichsten Veranstaltungen

- Würdigungspreis für Non-Profit-Organisationen:

Haus der Barmherzigkeit unter anderem für innovative Personalentwicklungsmaßnahmen, Anrechnung der Erziehungszeiten zur Betriebszugehörigkeit. Für die Kleinsten und die Ältesten wird gesorgt mit Betriebskindergarten, Pflegekarenz und Pflegefreistellung.

- Würdigungspreis im Bereich öffentliche Betriebe:

Veterinärmedizinische Universität Wien für die Kostenunterstützung für externe Weiterbildungen in der Karenz, spezielle Seminarangebote mit individueller Beratung bei Pflegefällen, sowie fachliche und persönliche Weiterbildung, die der Dienstzeit gutgeschrieben wird. Berücksichtigung von familiären Bedürfnisse bei der Planung, Zielvereinbarungen, Expertstatus, Nachfolgeplanung, Beratung und Karrierecoaching.

Die Initiative „Taten statt Worte" engagiert sich österreichweit für die Verbesserung der Situation von Frauen und Familien in der Arbeitswelt und unterstützt vom Bundesministerium so wie anderen diversen Institutionen. (bai)