Dem Elektrotechniker flatterte die Kündigung ins Haus. Nur wenige Tage später die böse Überraschung: Er sollte das Betriebsgelände verlassen und alle seine persönlichen Sachen mitnehmen.
Bedeutet: Der Mann wurde während der Kündigungsfrist ohne Angabe von Gründen hinausgeworfen. Der Betroffene wandte sich an die Bezirksstelle Gmunden der Arbeiterkammer.
Die AK stellte klar: Der Mitarbeiter hatte keine Entlassungsgründe gesetzt. Deshalb machten die Experten sämtliche ausständige Ansprüche geltend.
Schließlich konnte der Arbeitgeber außergerichtlich von seinem falschen Vorgehen überzeugt werden. Der Elektrotechniker bekam insgesamt 16.433 Euro nachbezahlt.
Auch ein Mann aus dem Bezirk Eferding wandte sich an die Arbeiterkammer: Mehr als sieben Jahre war der Oberösterreicher bei einem Betrieb beschäftigt. Das Unternehmen, das sich mit Güterbeförderung befasst, und der Arbeitnehmer trennten sich schließlich einvernehmlich.
Danach ließ er seine Lohnabrechnungen von der AK kontrollieren lassen. Die böse Überraschung: Ein Jurist stellte fest, dass der Betroffene regelmäßig während seiner Wochenendruhe schuften musste.
