Mit einem Marktanteil von 14,5 Prozent und einem Prämienvolumen von rund 2,4 Milliarden Euro ist die Wiener Städtische die führende Versicherung in Österreich. Als „Sorgenmanager für heute“ und „Vorsorgemanager für morgen“ ist sie in allen Sparten tätig und bietet als innovatives Versicherungsunternehmen für alle Bedürfnisse sowohl in privaten Lebenssituationen als auch im Gewerbe- und Firmenkundenbereich optimalen Versicherungsschutz. Die Wiener Städtische ist heute Arbeitgeber von rund 3500 MitarbeiterInnen und steht zu ihrer Verantwortung als Arbeitgeber.
Aus- und Weiterbildung sowie berufliche Gleichstellung sind zentrale Werte der Unternehmensphilosophie. Die Lehrlingsoffensive 2011 setzt gezielt auf Nachwuchsförderung und bietet damit 100 jungen Menschen beste Karrierechancen. In den letzten fünf Jahren haben 250 Jugendliche ihre Lehre in der Wiener Städtischen absolviert. Die Lehrlingsoffensive wird auch 2012 weitergeführt. Der Schwerpunkt liegt dabei klar auf der „Kundenorientierung“. Neben der hochwertigen Fachausbildung trainieren die Jugendlichen auch ihre Soft Skills zur Stärkung und Entwicklung ihrer Persönlichkeit. Die gezielte Nachwuchsförderung der Wiener Städtischen ist für viele der Grundstein für eine Karriere in einem internationalen Versicherungskonzern. Wer bei der Wiener Städtischen eine Lehre startet, hat einen Beruf mit Zukunft im Visier. Die Wiener Städtische beschäftigt rund ein Drittel aller Lehrlinge, die österreichweit zum/zur VersicherungsberaterIn ausgebildet werden und ist damit der größte Lehrlingsausbildner der Branche. Derzeit befinden sich 150 Lehrlinge in Ausbildung.
Die Gleichstellung der Mitarbeiter wird tagtäglich gelebt. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird mit einem Betriebskindergarten bereits seit 1974 unterstützt. Die Wiener Städtische hat damit schon damals zukunftsweisende, gesellschaftliche Maßstäbe gesetzt. Seit Jahren gehört die Wiener Städtische Versicherung zu den familien- und frauenfreundlichsten Unternehmen Österreichs und wurde dafür mehrfach ausgezeichnet.
Die Wiener Städtische sieht ihre Mitarbeiter als Schlüssel zum Erfolg, hoher Einsatz wird geschätzt, Leistungen im Rahmen von fairen Arbeitsbeziehungen honoriert. Um den Herausforderungen der Zukunft gerecht zu werden, wird in die Aus- und Weiterentwicklung der Mitarbeiter investiert – darüber hinaus werden zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie Karriereperspektiven geboten. Das Bewusstsein und die Kompetenz der Mitarbeiter für eine nachhaltige Entwicklung im Unternehmensalltag werden gefördert. Dieser ist von offener Kommunikation sowie von Respekt und Wertschätzung füreinander geprägt.
