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"Nicht mehr als 130 kg": Hotel will keine dicken Gäste
Ein deutsches Hotel an der Nordsee sorgt derzeit für Schlagzeilen - und jede Menge Kopfschütteln. Die Betreiber wollen nämlich keine Gäste begrüßen, die zu viel auf die Waage bringen.
"Aus Haftungsgründen weisen wir darauf hin, dass das Interieur für Menschen mit einem Körpergewicht von mehr als 130 kg nicht geeignet ist", heißt es auf der Homepage des "Beachhotel Sahlenburg" im deutschen Cuxhaven an der Nordsee. Denn laut Betreibern seien die Designer-Möbel des Hotels viel zu empfindlich.
Hotel-Betreiberin Angelika Hargesheimer begründete gegenüber dem Magazin "buten und binnen" die Entscheidung wie folgt: "Sie haben ja unten die Designerstühle gesehen, das sind richtige Klassiker. Wenn sich da eine Person von über 130 Kilogramm draufsetzt, die sitzt da mit einer Pobacke drauf und der Stuhl hält das auch nicht lange aus. Ich möchte aber ein Designer-Hotel haben, also ich möchte schöne Möbel haben – und nicht so Eiche brutal."
Zu kleine Dusche, zu enge Stühle
Die "Begründung" schmeckt vielen Menschen aber überhaupt nicht, sie sehen ganz klar einen Fall von Diskriminierung dicker Menschen. Doch Hargesheimer will das so nicht gelten lassen und weist die Vorwürfe entschieden zurück. Der Grund für den Hinweis auf der Hotel-Seite sei ein kaputtes Hotelbett gewesen, in dem ein Gast mit Übergewicht geschlafen hätte, so die Hotel-Betreiberin zur Deutschen Presse-Agentur.
Zudem hätten sich laut Hargesheimer übergewichtige Gäste auch darüber beschwert, dass sie nicht in die Dusche des Boutique-Hotels mit eher kleinen Zimmer passen würden. Auch die Stühle im Frühstücksbereich seien für ihr (Über-)Gewicht zu unbequem gewesen. "Die Gäste sollen ihren Aufenthalt genießen können", wird die Hotel-Betreiberin in der "Deutschen Presse-Agentur" zitiert.
Verstoß gegen Gleichbehandlungsgesetz?
Laut der "Bild" dürfe ein Hotel zwar prinzipiell darüber entscheiden, an welchen Gast ein Zimmer vermietet wird oder eben nicht. Allerdings wäre in diesem Fall durchaus auch ein Verstoß gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) denkbar.
"Nur wenn ein Übergewicht die Schwelle einer Behinderung erreicht, besteht demnach Diskriminierungsschutz. Deshalb dürfte es für Betroffene schwer sein, unter Verweis auf das AGG gegen Bestimmungen wie in dem von Ihnen beschriebenen Hotel gerichtlich vorzugehen", erklärt Sebastian Bickerich von der Antidiskriminierungs-Stelle des Bundes der "Bild".