Migranten sind bei der oberösterreichischen Exekutive derzeit gefragt wie noch nie: Auf speziellen Messen sucht die Polizei nach potenziellen Bewerbern, die im optimalen Fall mehrere Sprachen beherrschen. Allerdings: Die größte zu meisternde Hürde ist nach wie vor ein positiver Deutschtest!
Landespolizeikommandant Andreas Pilsl ist stolz auf seine Kollegen, die nicht in Österreich geboren und trotzdem bei der Bundespolizei beschäftigt sind. Dennoch wünscht er sich weitere Mitarbeiter - mit Migrationshintergrund.
"Kollegen sind im Kriminaldienst gefragt"
"Gefragt sind vor allem Bewerber, die slawische Sprachen oder Türkisch beherrschen", sagt der Polizeichef. Englisch sei durch die hohe Anzahl an Maturanten in der Polizei heute kein Problem mehr. Allerdings: "Es gibt bei den Aufnahmetest große Probleme: Viele scheitern einfach am Deutschtest", erklärt Pilsl.
Wird der Aufnahmetest und die dann folgende Ausbildung aber postitiv absolviert, ergeben sich für die neuen Beamten große Karrierechancen.
"Die Kollegen werden beispielsweise im Kriminaldienst für Telefonüberwachungen eingesetzt", so Pilsl. Und: Ein Sparpotenzial für den Bund würde sich ebenfalls ergeben, denn: "Alleine für Dolmetscher-Dienste geben wir jährlich eine Million Euro aus."
