Eine Umfrage des Ifes-Instituts stellt Alarmierendes fest: Nur die Hälfte der Beschäftigten in Österreich ist darüber informiert, welches Gehalt sie eigentlich verdienen müssten. Besonders betroffen sind weibliche Arbeitnehmer: Die Gewerkschaft schätzt, dass ein Drittel der Frauen falsch eingestuft ist. Kein Scherz – nur 37 Prozent verhandeln ihr Gehalt!
Dass es eine kollektivvertragliche Gehaltsregelung gibt, wussten überhaupt nur 15 Prozent der Befragten – noch erschreckender: 62 Prozent gaben an, dass ihr Gehalt einseitig vom Unternehmen festgelegt wurde, 37 Prozent haben mit ihrem Vorgesetzten über ihren Lohn verhandelt (bei den Frauen nur 26 Prozent). Die gute Nachricht: Wer glaubt, falsch eingestuft zu sein, kann das je nach Branche bis zu 12 Monate nach Jobantritt beeinspruchen.
