Vier Feiertage! So faulenzen wir im Mai

Ausnahmezustand wäre wohl zu hoch gegriffen, doch viele österreichische Büros und Werkshallen werden im Mai großteils leer sein. Der Grund ist einfach erklärt: mit vier gesetzlichen Feiertagen in einem Monat gibt es im Mai 2013 theoretisch so viele lange Wochenenden wie schon lange nicht mehr. Für viele der perfekte Zeitpunkt, um auf Urlaub zu gehen.

Der Wonnemonat Mai ist also 2013 besonders lieb zu allen Arbeitnehmern und treibt den Arbeitgebern die Schweißperlen aufs Gesicht. Auch weil kluge Taktiker Urlaubstage sparen können, wenn die Feiertage in die Planungen einbezogen und Fenstertage genützt werden.

So super wird der Mai

Die Mai-Feiertage fallen dieses Jahr also besonders günstig. Der 1. Mai (Tag der Arbeit) ist ein Mittwoch, der 9. Mai (Christi Himmelfahrt) ein Donnerstag. Am 20. Mai (Pfingstmontag) sind die Büros ebenso geschlossen wie am Donnerstag, dem 30. Mai (Fronleichnam).

Damit stehen neben vier Feiertagen auch vier verlängerte Wochenenden auf dem Programm. Perfekter Zeitpunkt für einen Urlaub wäre zum Beispiel 1. bis 12. Mai. Zwei Wochen Freizeit wären da für nur acht eingesetzte Urlaubstage zu haben.

2014 nur mehr zwei Mai-Feiertage

Nützen Sie diese einmalige Mai-Chance! Schon 2014 wird dies nicht wieder passieren. Da fallen nur der Tag der Arbeit und Christi Himmelfahrt (jeweils ein Donnerstag) in den Mai.

Wer den Lenz hat, muss deshalb auch wieder in den sauren Apfel beißen. Denn mit der Feiertags-Herrlichkeit ist es ab Juni ohnehin auch 2013 schon wieder vorbei. Der nächste ist nämlich erst am Donnerstag, 15. August (Mariä Himmelfahrt). Und dann gehts überhaupt erst mit den Herbst-Klassikern weiter. Doch der 26. Oktober (Nationalfeiertag) fällt flach (Samstag!).

Weihnachten wäre "günstiger" Urlaub möglich

Allerheiligen (1. November) ist dann wieder ein mögliches verlängertes Wochenende (Freitag), der 8. Dezember (Mariä Empfängnis) leider ein Sonntag. Ein Hit wird heuer Weihnachten, buchen Sie rechtzeitig Ihren Urlaub. Denn mit nur zwei Urlaubstagen können Sie, wenn Ihre Firma den 24. Dezember zusätzlich frei gibt, eine ganze Woche Urlaub machen, weil der 25. (Christtag) und 26. Dezember (Stefanitag) Mittwoch und Donnerstag sind.

Urlaub verjährt erst nach drei Jahren

Kleiner Tipp am Ende für die Urlaubsplanung: Generell sollte der Urlaub eines Jahres auch im selben Jahr aufgebraucht werden. Ist das aber nicht der Fall, kann der Rest in das nächste Jahr mitgenommen werden. Zu lange sollte man nicht verbrauchten Urlaub aber nicht mitziehen, da er sonst verjährt. Urlaub kann aber erst verjähren, wenn Sie offenen Urlaub in Höhe von drei vollen Ansprüchen angesammelt haben und ein vierter entsteht.

Ausblick: Der Feiertage für 2014 steht schon fest

Neujahr 01.01.2014 Mittwoch

Heilige Drei Könige 06.01.2014 Montag (langes WE)

Ostermontag 21.04.2014 Montag (langes WE)

Tag der Arbeit 01.05.2014 Donnerstag (Fenstertag)

Christi Himmelfahrt 29.05.2014 Donnerstag (Fenstertag)

Pfingstmontag 09.06.2014 Montag (langes WE)

Fronleichnam 19.06.2014 Donnerstag (Fenstertag)

Maria Himmelfahrt 15.08.2014 Freitag (langes WE)

Nationalfeiertag 26.10.2014 (Sonntag)

Allerheiligen 01.11.2014 (Samstag)

Maria Empfängnis 08.12.2014 Montag (langes WE)

Christtag 25.12.2014 Donnerstag (langes WE)

Stefanitag 26.12.2014 Freitag (langes WE)