Österreichs beste Arbeitgeber 2011 stehen fest. 28 Unternehmen und Organisationen erhielten - nach einer Studie des Great Place to Work Institute Österreich - im März das Gütesiegel für Arbeitsplatzkultur.
Was aber macht diese Unternehmen zu einem ausgezeichneten Arbeitsplatz, zu einem Schaffensort, an dem Mitarbeiter den Menschen vertrauen, für die sie arbeiten, stolz sind auf das, was sie tun, und Freude an der Zusammenarbeit mit anderen haben. Was motiviert, mit Freude sein Bestes zu geben, erklären auch die Mitarbeiter einiger der besten Arbeitgeber:
"Unsere Vorgesetzte ist nicht über jede Aufgabe erhaben. Sie arbeitet auf allen Ebenen mit und gewinnt dadurch den Respekt und die Loyalität der anderen Teammitglieder."
"Dieses Unternehmen ist hauptsächlich um die Menschen, die hier arbeiten, besorgt. Klar sind wir im Geschäft, um Geld zu machen, aber die Menschen kommen hier vor dem Gewinn. Das Unternehmen kümmert sich zuerst um seine Mitarbeiter, und im Gegenzug kümmern sich die Mitarbeiter um die Gewinne. Somit geht es allen gut."
"Ich habe keine Angst, Fehler zu machen; das erlaubt mir, risikofreudig zu agieren. Ich kann meine Ideen in diesem Unternehmen testen.
"Meine Vorgesetzte ist eine hervorragende Führungskraft. Sie trifft harte, aber faire Entscheidungen, und sie scheint immer das Richtige zu tun. Sie schätzt die Unterschiede bei den Menschen, was ein großes Plus ist."
"Jeden Morgen, wenn ich aufwache, bin ich mehr als motiviert, zur Arbeit zu gehen und so gut ich kann, für ein Unternehmen zu arbeiten, das meine Leistungen auch wirklich anerkennt."
"Ich glaube, dass ich etwas verändern kann. Meine Arbeit gibt mir die Freiheit, Entscheidungen zu treffen und diese umzusetzen, um die Arbeit zu erledigen. Am Ende des Tages kann ich zurückblicken und mit Genugtuung sehen, was ich geschafft habe."
"Dies ist ein ausgezeichneter Arbeitsplatz, weil die Menschen sich umeinander kümmern. Es wirkt nicht so sehr wie Arbeit, wenn man von Menschen umgeben ist, die sich persönlich um einen kümmern."
"Die Führungskräfte des Unternehmens versuchen den Arbeitsplatz so zu gestalten, dass die Arbeitsaktivitäten Spaß machen: Dadurch gewinnt das gesamte Unternehmen eine sehr positive Einstellung, die ihrerseits wiederum zu guter Leistung führt."
