AMS-Chef Johannes Kopf spricht von einer "absurden Situation": "Mitarbeiter zwischen 50 und 55 sind in Betrieben hoch geschätzt – als Führungskräfte, Expertinnen, Mentoren für Jüngere. Aber wenn so jemand den Job verliert, tritt eine Art Instant-Aging-Effekt ein und plötzlich gilt die Person als alt, wird nicht mehr gerne eingestellt." Das fange schon ab 50 an.