Seit der Corona-Pandemie ist das Krankenhauspersonal in Österreich enorm belastet. Und die Personal-Engpässe spitzen sich immer mehr zu. Operationen müssen verschoben werden. Betten am Gang und lange Wartezeiten gehören vor allem in Wien zum Alltag.
Der Wiener Gesundheitsverbund setzt im Kampf gegen den Fachkräftemangel auf einen neuen Bonus. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bekommen ab sofort 1.000 Euro Prämie, wenn sie Bekannte anwerben, "Heute" berichtete.
"Nach Klärung letzter organisatorischer Fragen startet nun der Anwerbebonus für Mitarbeiter*innen. Diese erhalten ab sofort eine Leistungsprämie von 1.000 Euro für erfolgreich angeworbene Bekannte", heißt es in einer Aussendung des Wiener Gesundheitsverbunds.
Der WIGEV betreibt acht Wiener Kliniken, neun Pflegehäuser und Ausbildungseinrichtungen. Gesucht werden Ärztinnen und Ärzte, sowie Personal für die Pflege und die Verwaltung.
Voraussetzung für den Bonus ist, dass bereits zum Zeitpunkt der Bewerbung die Empfehlung bekannt gegeben wird. Klappt es dann mit dem Job, wird nach sechs Monaten der Anwerbebonus in der Höhe von 1.000 Euro mit dem Gehalt ausbezahlt, und zwar steuerbegünstigt.
"Wir freuen uns, dass wir nun mit dem Anwerbe-Bonus starten können", sagt Generaldirektorin Evelyn Kölldorfer-Leitgeb. "Unsere Mitarbeiter*innen sind unsere authentischsten Fürsprecher*innen. Sie kennen den Wiener Gesundheitsverbund am besten und wissen auch am besten, wer zu uns passt", erklärt die Generaldirektorin die Hintergründe des Anwerbe-Bonus.
Der WIGEV hofft auf eine positive Resonanz und möchte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen langfristig binden. "Einmal abgesehen vom Geld hat es für die bestehenden Mitarbeiter*innen auch einen entscheidenden Vorteil: Sie können sich ihre zukünftigen Kolleg*innen mit aussuchen", so Kölldorfer-Leitgeb.
Beim Wiener Gesundheitsverbund sind rund 30.000 Menschen beschäftigt, derzeit gibt es rund 500 offene Stellen.
