Ab Samstag arbeiten Frauen gratis

Im Jahr 2018 fällt der Equal Pay Day, also jener Tag, an dem Vollzeit arbeitende Männer bereits das Jahreseinkommen von Vollzeit arbeitenden Frauen erreicht haben, auf den 20. Oktober. Die Arbeiterkammer warnt in diesem Zusammenhang vor Rückschritten durch den 12-Stunden-Tag. "Der 12-Stunden-Tag schadet im Hinblick auf das Einkommen Frauen, weil er die traditionelle Rollenaufteilung zwischen Eltern verfestigt", bekrittelt AK-Präsidentin Renate Anderl. Eine aktuelle FORBA-Studie zeige, dass jede zusätzliche Überstunde des Mannes das Potential für Ungleichverteilung in der Partnerschaft um 13 Prozent erhöhen würde.

Da beim Familienbonus jene mit dem höchsten Einkommen am meisten unterstützt werden, könnte laut Arbeiterkammer auch dadurch die Lohnschere zwischen den Geschlechtern weiter aufgehen.

Ungerechtigkeiten unterbinden

Frauenministerin Juliane Bogner-Strauß lässt anlässlich des Equal Pay Days wissen, dass ihr das Schließen der Einkommensschere ein großes Anliegen bleibe. "Die Themen gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit, wirtschaftliche Unabhängigkeit für Frauen in jedem Alter und damit verbunden auch die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf stehen ganz oben auf unserer Agenda", so die Ministerin.

Bogner-Strauß habe deshalb auch die Initiative für mehr Lohngerechtlichtkeit für Frauen ins Leben gerufen. Diese hat zum Ziel, mehr Einkommenstransparenz zu schaffen und so die Benachteiligungen von Frauen zu reduzieren. "In einem ersten Schritt werden die bestehenden Einkommensberichte auf einen bundesweit einheitlichen Standard zusammengeführt", erklärt die 46-Jährige in einer Aussendung am Freitag.

"Ein wichtiger Schritt wäre es, nicht länger nur darüber zu sprechen, sondern zu handeln, für echte Lohngerechtigkeit zu sorgen und Frauen vor Altersarmut zu bewahren – und zwar rasch", fordert indes ÖGB-Vizepräsidentin und Frauenvorsitzende Korinna Schumann. "Die Gratisarbeit von Frauen wird einer modernen Arbeitswelt nicht gerecht und kann nicht länger toleriert werden."

2017 ist der Equal Pay Day auf den 13. Oktober gefallen.

Nach Bundesländern:

Vorarlberg: 22. September (+ 2,12 %)

Oberösterreich: 4. Oktober (+ 2,54 %)

Tirol: 9. Oktober (+ 2,09 %

Salzburg: 9. Oktober (+ 1,81 %)

Steiermark: 14. Oktober (+ 2,13 %)

Niederösterreich: 18. Oktober (+ 2,55 %)

Kärnten: 21. Oktober (+ 2,29 %)

Burgenland: 22. Oktober (+ 2,07 %)

Wien: 6. November (+ 2,83 %)

Österreich: 20. Oktober (+ 2,48 %)

(Anm.: Prozentzahl in der Klammer zeigt die Verbesserung zum Vorjahr)

Der Equal Pension Day fiel heuer auf Juli:

(red)