Laut einer Umfrage können sich viele Arbeitnehmende in der Schweiz während ihres Urlaubs nicht richtig vom Berufsalltag lösen: Die aktuellen wirtschaftlichen Entwicklungen und KI setzen immer mehr Menschen unter Druck, das Firmenhandy während ihrer Auszeit aus eigenem Antrieb im Blick zu behalten, wie die Job-Website Indeed schreibt.
So kam die Umfrage zustande
Der Marktforscher Appinio hat im Auftrag von Indeed 250 erwerbstätige Frauen und 250 erwerbstätige Männer im Alter zwischen 18 und 65 Jahren befragt. Die Befragung fand vom 18. bis 23. Juli 2025 statt.
65 Prozent der befragten Arbeitnehmenden in der Schweiz geben an, im Urlaub zu arbeiten. 23,6 Prozent davon tun das regelmäßig, 41,4 Prozent gelegentlich. Nur 16 Prozent arbeiten im Urlaub gar nicht.
Der Hauptgrund dafür sind die Arbeitgebenden, die 42,1 Prozent der Befragten schon mal im Urlaub kontaktiert haben. 13,3 Prozent der Vorgesetzten erwarten auch bei Urlaub Arbeitsbereitschaft. 28,1 Prozent der Arbeitnehmenden verfolgen eigenständig die Geschehnisse, nur 18,1 Prozent geben an, gerne im Urlaub zu arbeiten.
Angesichts der Konjunkturschwäche und der Gefahr, von KI ersetzt zu werden, empfinden 41,8 Prozent der Befragten Druck, sich in den Ferien mit der Arbeit zu beschäftigen. 25,5 Prozent verfolgen darum das Geschehen im Job aufmerksamer als früher, ohne aktiv zu werden.
Währenddessen geben 16,2 Prozent an, heute deutlich häufiger erreichbar zu sein. Zehn Prozent der Befragten empfinden Stress in die entgegengesetzte Richtung: Ihnen ist es umso wichtiger, abzuschalten.
75,2 Prozent der Befragten gaben an, vor ihrem letzten Urlaub Mehrarbeit geleistet zu haben, um ihre Abwesenheit vorzubereiten. Bei 17 Prozent nimmt das über fünf Stunden in Anspruch. 53,8 Prozent hatten während ihrer Abwesenheit keine Vertretung oder empfanden diese als unzureichend. Diese Belastung vor und nach dem Urlaub könnte dazu beigetragen haben, dass 54,4 Prozent der Befragten sich nach ihrer letzten Auszeit nicht wirklich erholt gefühlt haben.
"Dass die Mehrheit der Schweizer selbst im Urlaub arbeitet, ist ein klares Zeichen dafür, dass wir über die Arbeitskultur sprechen müssen", sagt Stefanie Bickert, Arbeitsmarktexpertin bei Indeed. "Echte Erholung ist kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit für langfristige Leistungsfähigkeit."
