Schwerarbeit, teilweise mit gefährlichen Materialien – und zum Schluss wird nicht korrekt abgerechnet. Bedienstete der Siemens SPDL CS in Wien kämpfen schon lange um ausständige Zahlungen. "Wir verrichten harte und teils schmutzige Arbeit und uns wurden Zulagen dafür zugesprochen. Wir arbeiten auch mit Produkten, die potenziell atemschädigend sind, wie Kleber und Reinigungsmittel", erklärt ein Betroffener im "Heute"-Talk.
Seit Dezember warten Arbeiter jedoch vergeblich. "Wir fühlen uns von unserem Chef belogen", sagt der Wiener. Betroffen seien Mitarbeiter, die Züge reparieren und Dächer sanieren.
Seit einigen Monaten sollen die Auszahlungen von Schmutz- und Gefahrenzulagen nur mehr unregelmäßig eingegangen sein. Der Betriebsrat und Verantwortliche sollen darüber in Kenntnis gesetzt worden sein – doch nach wie vor herrscht Schweigen. Der Betroffene zeigt sich geschockt über seinen Arbeitgeber, so etwas habe es früher nicht gegeben.
Der Leser soll nicht der einzige Betroffene sein: Konkret geht es um Zulagen für die Berufe Schlosser, Mechaniker, Elektriker und Schweißer. Zudem stellt er auch Mobbingvorwürfe in den Raum.
Ein Mitarbeiter soll zwei Jahre vor seiner Pension gekündigt worden sein, da er nicht genug Leistung erbracht haben soll. Dabei soll der Betroffene über 20 Jahre bei Siemens angestellt gewesen sein.
Lange soll nichts geschehen sein, doch "Heute" brachte den Stein ins Rollen und fragte bei der Pressestelle von Siemens Mobility wegen der ausstehenden Zulagen nach. Laut Unternehmen seien insgesamt 15 Mitarbeiter betroffen. Hintergrund seien Unklarheiten bei bestimmten Abrechnungsvorgängen, die im Zuge einer Überprüfung rund um den Jahreswechsel aufgefallen seien. Derzeit werde gemeinsam mit dem Betriebsrat an einer Lösung gearbeitet.
"Für alle Beteiligten soll eine faire Regelung gefunden werden. Wie die betreffenden Zulagen künftig abgerechnet werden, wird derzeit zwischen Management und Betriebsrat abgestimmt. Danach erfolgt selbstverständlich auch die Auszahlung", erklärte ein Unternehmenssprecher.
Eine Lösung dürfte mittlerweile in Sicht sein. Nach Unternehmensangaben wird damit gerechnet, dass die noch offenen Fragen bis zum Sommer geklärt werden können. Gehälter, Überstunden und andere Entgeltbestandteile wurden den Mitarbeitern laut Siemens Mobility weiterhin regulär ausbezahlt. Genau der Umstand der Unklarheiten bei Zulagen sorgte bei den Betroffenen jedoch für Unmut.
