Die Schweizer Lufthansa-Tochter Swiss bietet Flugbegleiterinnen und Flugbegleitern Geld für eine freiwillige Kündigung oder eine längere Auszeit. Damit will die Airline einen Personalüberhang bei der Kabinenbesatzung abbauen.
Wer sein Arbeitsverhältnis bis 30. April freiwillig beendet, erhält eine pensumsbereinigte Pauschale von 15.000 Franken (16.603,94 Euro). Voraussetzung ist laut einer Swiss-Sprecherin gegenüber der Nachrichtenagentur AWP, dass die Beschäftigten das Unternehmen bis Ende August 2026 verlassen.
Die Auszahlung gibt es auch, wenn Mitarbeiter in ein "ruhendes Arbeitsverhältnis" von mindestens einem Jahr wechseln. Diese Option ist ab dem sechsten Dienstjahr möglich und garantiert eine Rückkehr danach. Auch beim Wechsel in das "Study & Fly"-Modell wird die Pauschale anteilig bezahlt.
Das Angebot richtet sich an rund 4.000 Kabinenmitarbeiter in Zürich. "In den vergangenen Monaten haben wir bereits freiwillige Möglichkeiten wie unbezahlte Ferien oder individuelle Auszeiten angeboten. Viele Kolleginnen und Kollegen nutzen solche Optionen, wenn sie gerade gut zu ihrer persönlichen Situation passen."
Die Airline hofft, den Überhang mit freiwilligen Maßnahmen abzubauen.
"Kündigungen sind derzeit nicht vorgesehen und wären das letzte Mittel, falls die freiwilligen Maßnahmen keine ausreichende Wirkung zeigen", heißt es.
Aktuell könnten in einzelnen Monaten bis zu 300 Kabinenmitarbeiter mehr im Team sein, als im Flugbetrieb eingesetzt werden können. Gründe sind laut Swiss unter anderem Triebwerksprobleme und ein Mangel an Cockpitpersonal, weshalb derzeit weniger geflogen wird als geplant.
