Wer denkt, Jobsuche müsse trocken und voller Papierkram sein, hat die Rechnung ohne die "waff Gaming Challenge" gemacht. In Wien wird Recruiting gezockt – und zwar mitten im Einkaufszentrum oder online auf Discord.
Das Pilotprojekt des waff Wien soll junge Wiener*innen zwischen 14 und 25 Jahren dort abholen, wo sie sich ohnehin aufhalten: im Gaming. Ziel ist es, Jugendliche und junge Erwachsene zu erreichen, die über klassische Job- oder Bildungswege oft schwer zu fassen sind – etwa Schulabgänger ohne Plan, Quereinsteiger oder junge Leute mit ersten Abschlüssen.
Statt Lebenslauf-Perfektion zählt hier etwas anderes: Gaming-Skills. Ob Reaktionsschnelligkeit, Durchhaltevermögen oder strategisches Denken – alles wird zum Karrierefaktor. Gespielt wird online über Discord oder direkt vor Ort bei Pop-up-Stationen, etwa im Donauzentrum oder in der Millennium City.
Mit dabei als Pilotpartner: die Wiener Stadtwerke. Recruiter stehen direkt vor Ort, beraten und zeigen konkrete Jobmöglichkeiten – von Praktika über Lehrstellen bis hin zu Einstiegsjobs wie "Test Specialist", "Project Officer" oder "SAP-Newbie".
"Viele junge Leute spielen gerne und haben Kompetenzen, die für IT-Jobs relevant sind. Wir freuen uns sehr über die Kooperation mit den Wiener Stadtwerken", sagt Organisatorin Astrid Augeneder-Koellerer. Die Idee dahinter: Talente sichtbar machen, die im klassischen Bewerbungssystem oft untergehen.
Amro (25) hat bei der Challenge in der Millennium City mitgemacht und wurde sogleich zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. "Gaming sehe ich mehr als Hobby. Ich finde es cool, dass es eine Karriere beeinflussen kann. Ich habe mich für eine IT-Lehre beworben – und wurde gleich eingeladen", erzählt er.
Die Gaming Challenge läuft bis 15. Juni mit mehreren Pop-up-Events und Online-Runden: Von 15. bis 22. Mai gibt es eine Online-Challenge. Am 15. Juni steigt das Finale im Rathaus im Rahmen von "Future Unlocked".
