Für eine Woche tauschen Lehrlinge bei der Handelskette Penny die Perspektive: Statt mitzulernen, übernehmen sie selbst die Leitung der Filiale in der Heinrich-von-Buol-Gasse 20 in Wien-Floridsdorf.
Die Nachwuchskräfte organisieren eigenständig den gesamten Betrieb und sammeln so praktische Erfahrung unter realen Bedingungen. Rund zehn Lehrlinge kümmern sich um alle Abläufe: von Kassa und Verkaufsraum über Warenbestellung und Lager bis hin zu Inventur und Abschreibungen. Ziel ist es, nicht nur Gelerntes anzuwenden, sondern eigenständig Entscheidungen zu treffen.
"Hier werden nicht einfach für eine Woche lang die Rollen getauscht, unsere Lehrlinge übernehmen echte Verantwortung und erleben den Handel so, wie er wirklich ist – mit allem, was dazugehört", erklärt Niko Karras, Geschäftsführer von Penny Österreich. "Wer selbst erlebt, was es heißt, eine Filiale zu führen, bekommt ein ganz anderes Verständnis für Abläufe und wächst an den eigenen Aufgaben."
Begleitet werden die Lehrlinge von erfahrenen Führungskräften, die Verantwortung im Tagesgeschäft liegt jedoch bei den Jugendlichen selbst. Zusätzlichen Anreiz bietet ein dreitägiger Verkaufswettbewerb: Mit eigenen Konzepten – etwa Verkostungen oder kreativen Warenpräsentationen – sollen die Lehrlinge die Verkaufszahlen steigern. Im Fokus stehen Eigeninitiative, Teamarbeit und praktische Umsetzung.
Auch der Floridsdorfer Bezirksvorsteher Georg Papai (SPÖ) machte sich vor Ort ein Bild. Er sieht in der Initiative einen wichtigen Beitrag zur Ausbildung: "Die duale Lehrlingsausbildung ist ein österreichisches Erfolgsmodell. Umso mehr freue ich mich, dass Penny mit seinen 83 Lehrlingen einen starken Fokus auf sein Nachwuchspersonal hierzulande legt."
Interne Beispiele zeigen zudem, dass der Weg vom Lehrling bis ins Management möglich ist. So startete etwa Jennifer Mastalir als Lehrling und ist heute Vertriebsmanagerin mit Personalverantwortung für mehrere Filialen.
"Die Ausbildung hat mir nicht nur Fachwissen, sondern auch Selbstvertrauen gegeben. Ich weiß, wie wichtig gute Betreuung während der Lehre ist – deshalb begleite ich unsere Lehrlinge und möchte ihnen dieselbe Chance geben, die ich bekommen habe", meint Mastalir.
Auch Sara Kotb machte Karriere im Handel und ist heute als Vertriebsleiterin für große Teile von Wien und Niederösterreich verantwortlich. "Ich weiß aus eigener Erfahrung, wie viel eine gute Begleitung in der Lehre bewirken kann. Deshalb ist es mir ein großes Anliegen, unseren Nachwuchs zu stärken und ihnen zu zeigen, welche Möglichkeiten ihnen offenstehen."
