Im Paketzentrum Wien-Inzersdorf haben nun die Nachwuchs-Postler das Sagen: Fünf Lehrlinge der Post übernahmen für eine Woche das Steuer im Logistikbetrieb. Eine Woche lang dürfen sie sich als Teamkoordinatoren beweisen – mit allem, was dazugehört: Schichtplanung, Personalkoordination, Produktionsüberwachung und sogar Krisenmanagement.
Das Projekt "Lehrlinge als Teamkoordinator*innen" ist mehr als nur ein Planspiel – es ist ein echter Härtetest für den Führungsnachwuchs. Peter Umundum, Vorstand für Paket & Logistik bei der Österreichischen Post AG, ist überzeugt: "Unsere Lehrlinge beweisen in dieser Woche eindrucksvoll, welches Potenzial in ihnen steckt. Das Projekt stärkt nicht nur ihre fachlichen und sozialen Fähigkeiten, sondern auch ihr Selbstvertrauen."
Die Jung-Chefs lernten, wie man mit Ausfällen umgeht, Prioritäten setzt und ein Team motiviert. Kommunikation, Überblick und schnelle Entscheidungen standen auf der Tagesordnung. Eine Woche lang ging’s um mehr als nur Pakete: nämlich um Selbstverantwortung, Selbstvertrauen – und ganz viel Praxiswissen.
Die Aktion ist Teil einer umfassenden Nachwuchsoffensive der Post. Aktuell lernen rund 250 Lehrlinge in einem von acht spannenden Berufen – vom Einzelhandel bis zur Logistik. Neben Lehre mit Matura gibt’s Extras wie gratis Führerschein bei Verbleib, das Benefit-Programm "goodie" mit Essensgutscheinen, Urlaubsrabatten, Gesundheitsangeboten – und ein Einstiegsgehalt von rund 1.000 bis 1.900 Euro brutto, je nach Lehrjahr.
