Der Magistrat Linz greift im Kampf um dringend benötigtes Personal zu einem neuen Mittel: Wer als Mitarbeiter erfolgreich neue Kräfte für Kindergärten, Krabbelstuben oder Horte anwirbt, bekommt eine Prämie von 500 Euro.
Solche "Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter"-Boni sind in vielen Firmen längst üblich – dass nun aber ein Magistrat damit ins Recruiting einsteigt, ist doch eher ungewöhnlich. In Linz läuft das Ganze als Pilotversuch und richtet sich an über 4.200 Beschäftigte.
Die Aktion wurde per Flyer intern angekündigt, pro Person kann die Prämie laut "OÖN"-Bericht höchstens einmal pro Jahr ausbezahlt werden. Hintergrund: Der Bedarf an pädagogischen Fachkräften ist hoch, die Fluktuation in diesem Bereich deutlich spürbar.
Personaldirektorin Brigitta Schmidsberger verweist auf die Größe des Bereichs: "Wir sprechen innerhalb unser Kinder- und Jugend-Services von 1418 Vollzeitäquivalenten oder rund 1800 Köpfen." Aktuell seien zudem sechs Vollzeitstellen unbesetzt, Ausschreibungen würden fast durchgehend laufen.
Ausgezahlt werden die 500 Euro gestaffelt: ein Teil nach drei Monaten des angeworbenen Dienstverhältnisses, der Rest nach einem Jahr. "Wir rechnen zunächst einmal mit bis zu zehn erfolgreichen Empfehlungen", sagt Schmidsberger – und hofft, dass die Belegschaft damit noch stärker zum "Botschafter" für den Job wird.
