"Heute" hat die Liste

Das muss der neue ORF-Generaldirektor alles können

Der ORF hat am Freitag die Suche nach dem nächsten Generaldirektor offiziell gestartet und die Ausschreibung mit den Anforderungen veröffentlicht.
Newsdesk Heute
20.03.2026, 11:11
Hör dir den Artikel an:
00:00 / 02:45
1X
BotTalk
Loading...
Angemeldet als Hier findest du deine letzten Kommentare
Alle Kommentare
Meine Kommentare
Sortieren nach:

Kommentare neu laden
Nach oben

Nach dem Blitz-Rücktritt von Roland Weißmann – in einer Aussendung des ORF war von "sexueller Belästigung" die Rede, wogegen sich Weißmann nun rechtlich wehrt – übernahm Radiodirektorin Ingrid Thurnher vorübergehend die Leitung des ORF. Die aktuelle Funktionsperiode des Generaldirektors geht aber noch bis Jahresende – und muss ordnungsgemäß besetzt werden.

Der ORF hat nun deshalb den Posten als Generaldirektor im Digitalen Amtsblatt Österreichs neu ausgeschrieben. Bewerber haben bis 17. April Zeit, sich unter der E-Mail [email protected] zu melden. Am 23. April folgt dann die Bestellung in der Sitzung des Stiftungsrats.

Keine Vorstrafen erlaubt

Das geforderte Bewerbungsschreiben hat es in sich. Einleitend müssen Bewerber konkrete Gründe angeben, warum sie für die Rolle geeignet sind. Außerdem muss ein komplettes Konzept für den ORF als öffentlich-rechtliches Medienunternehmen in den nächsten fünf Jahren erarbeitet werden.

Damit nicht genug: Es folgt eine ganze Reihe an Punkten von a) bis g), zu denen ein aussagekräftiges schriftliches Statement verbunden mit entsprechenden Nachweisen bzw. Referenzen abzugeben ist. Hinzu kommen natürlich der Lebenslauf und eine Strafregisterbescheinigung. Bewerbungen von Frauen sind "besonders erwünscht".

Das muss der neue Generaldirektor mitbringen

  • a) Abgeschlossenes Hochschulstudium, welches zur Ausübung der ausgeschriebenen Funktion befähigt, vorzugsweise in den Fachrichtungen Recht, Wirtschaft oder Medienmanagement oder dem Studium gleichartige Berufserfahrung.
  • b) Führungserfahrung bzw. nachgewiesene Befähigung zur Übernahme komplexer und verantwortungsvoller Führungsaufgaben, organisatorische Fähigkeiten für die Leitung eines großen Medienunternehmens.
  • c) Vertiefte Kenntnisse des nationalen und internationalen Medienmarkts.
  • d) Strategiekompetenz für die Weiterentwicklung des ORF (Unternehmenskultur, Change-Management, interne Kommunikation) sowie Verantwortung für die Unabhängigkeit des ORF.
  • e) Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Kenntnisse des Medien- und Unternehmensrechts und des ORF-Gesetzes.
  • f) Sehr gute analytische Fähigkeiten, Fähigkeit zur Lösung komplexer Problemstellungen und kreative Offenheit.
  • g) Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke zur Vertretung des ORF national und international.

Stiftungsrat grillt Bewerber in Hearing

Vielversprechende Bewerber werden zu einem Hearing eingeladen. Dort werden sie vom Stiftungsrat zu ihren subjektiven Einstellungen befragt. Wichtig ist hier klarerweise eine starke Überzeugung für ein öffentlich-rechtliches Medienunternehmen und die Identifikation mit dem öffentlich-rechtlichen Auftrag sowie den Programmgrundsätzen des ORF.

Bewerber werden nur dann zur Bestellung zugelassen, wenn sie von einem Mitglied des Stiftungsrats zum Hearing, das am Tag der Bestellungssitzung stattfindet, nominiert und zur Bestellung vorgeschlagen werden.

{title && {title} } red, {title && {title} } Akt. 20.03.2026, 12:23, 20.03.2026, 11:11
Jetzt E-Paper lesen